Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekryteringsmarknadsföringsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och kreativ Rekryteringsmarknadsföringsspecialist som kan hjälpa oss att attrahera och behålla de bästa talangerna. I denna roll kommer du att arbeta nära vårt HR-team för att utveckla och genomföra innovativa rekryteringsstrategier som stärker vårt arbetsgivarvarumärke och lockar kvalificerade kandidater. Du kommer att ansvara för att skapa och hantera kampanjer på olika plattformar, inklusive sociala medier, jobbsajter och andra digitala kanaler. Din förmåga att analysera data och trender kommer att vara avgörande för att optimera våra rekryteringsinsatser och säkerställa att vi når rätt målgrupp. Vi värdesätter en person som är proaktiv, resultatorienterad och har en stark förståelse för marknadsföring och kommunikation. Om du är passionerad för att bygga relationer och har en stark känsla för detaljer, är detta en fantastisk möjlighet för dig att göra en verklig skillnad i vår organisation.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och genomföra rekryteringsmarknadsföringsstrategier.
- Skapa och hantera kampanjer på sociala medier och andra plattformar.
- Samarbeta med HR-teamet för att förstå rekryteringsbehov.
- Analysera data och trender för att optimera rekryteringsinsatser.
- Bygga och upprätthålla relationer med potentiella kandidater.
- Övervaka och rapportera om kampanjens effektivitet.
- Delta i rekryteringsmässor och evenemang.
- Utveckla innehåll för att stärka arbetsgivarvarumärket.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av marknadsföring eller rekrytering.
- Stark kommunikations- och presentationsförmåga.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att använda sociala medier för marknadsföring.
- Analytisk förmåga och erfarenhet av dataanalys.
- Kreativ och innovativ tänkare.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Relevant utbildning inom marknadsföring eller HR.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på en framgångsrik rekryteringskampanj du har genomfört?
- Hur skulle du använda sociala medier för att attrahera kandidater?
- Vilka verktyg använder du för att analysera kampanjens effektivitet?
- Hur hanterar du flera projekt med strikta deadlines?
- Vad anser du är nyckeln till ett starkt arbetsgivarvarumärke?
